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    18万人!河南这次教师招聘大手笔!

    时间:2021-07-16 18:19来源:未知 作者:admin 点击:
    计划招聘特岗教师18000名,其中,初中教师8210名、小学教师9790名,全部安排在乡镇及以下学校任教。招聘对象为普通高校本科及以上毕业生、师范类专业专科毕业生,同时要求具备教师资格证书、年龄在30周岁以下。今年特岗教师招聘网上报名时间是7月17日21日,

      计划招聘特岗教师18000名,其中,初中教师8210名、小学教师9790名,全部安排在乡镇及以下学校任教。招聘对象为普通高校本科及以上毕业生、师范类专业专科毕业生,同时要求具备教师资格证书、年龄在30周岁以下。今年特岗教师招聘网上报名时间是7月17日—21日,全省统一笔试是8月1日上午9:00—11:00。特岗教师服务期3年,服务期内与当地公办学校教师享受同等待遇,服务期满后享受“三支一扶”各项优惠政策,经考核合格且愿意留任的保证有编有岗。有意向的毕业生可登陆河南省教育厅或河南省特岗教师招聘网站()查询具体政策信息。

      据了解,“特岗计划”是省教育厅等部门贯彻落实省委、省政府“保就业”“促民生”决策部署,引导高校毕业生面向基层就业的一项重要工作举措,在促进毕业生高质量就业、服务乡村振兴战略等方面发挥着重要作用。今年省委、省政府将特岗教师招聘作为2021年河南省重点民生实事予以保障,重点推进。据统计,我省自2009年实施“特岗计划”以来,中央财政已累计下达支持资金73亿元,为贫困地区招聘特岗教师89350名;省财政安排配套资金50亿元,为乡村学校补充特岗教师64000名。众多优秀的大学毕业生到农村从事中小学教育工作,给我省广大农村学校注入了新的生机和活力,有力地促进了农村教师队伍建设和乡村教育振兴。

      农村义务教育阶段学校特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

      2021年全省共招聘特岗教师18000名。具体岗位设置参见《河南省2021年特岗教师招聘岗位设置》。

      1.热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件,志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

      2.具有教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员,可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考,并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

      3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的,要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科(或《中小学教师资格考试合格证明》考试类别中标注的学科)与报考岗位一致。持有小教全科教师资格的毕业生,对报考学科不作限制。持有幼儿园教师资格证书的毕业生,不能报考体育、心理健康教育岗位。

      4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生,同等条件下优先聘用。

      (一)网上报名。报名时间为7月17日—21日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网()。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2021年特岗教师招聘的毕业生,需登录河南省特岗教师招聘网站,认真阅读招聘办法,了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容,按特岗教师招聘系统提示进行注册,如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的职位进行报名。

      (二)报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内,如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等,将取消其特岗教师资格,所造成的损失和责任由其本人承担。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责,省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登录招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县(市)组织进行。

      (三)打印准考证。经报名资格初审合格的考生,可于7月30日—31日登录招聘系统打印准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

      1.笔试时间为8月1日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。笔试考务工作由河南省招生办公室与各省辖市、省直管县(市)招生考试机构共同组织实施。河南省招生办公室负责制定考务管理规范,组织试卷命题、印制、配发,安排巡视等工作。各省辖市、省直管县(市)招生考试机构负责设置考点考场,落实各项具体考务管理,组织判卷和成绩复核等工作。

      2.公布笔试成绩。笔试成绩于8月8日对社会公布,考生可登录招聘系统查询笔试成绩。

      1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量,各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿,在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。面试人员名单于8月11日对社会公布,进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。

      2.面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查,主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实,具体时间由各设岗县(市)确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点,携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证原件和照片(一式三份,要求与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。资格复审合格后,考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》,审核部门签署资格审查意见。

      3.组织面试。各地组织面试时间为8月12日—14日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

      4.公布面试成绩。面试成绩于8月15日对社会公布,考生可登录招聘系统查询面试成绩。

      1.确定体检人员。按照总成绩(笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的,可依次递补。体检人员名单于8月中旬对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县(市)体检公告。

      2.组织体检。各地于8月中下旬组织体检。体检工作由各设岗县(市)统一组织,要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质,体检标准为《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。

      (七)拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果,在系统内提交本地区拟聘特岗教师人选,填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师拟聘人员统计表》加盖公章后报省教育厅。省教育厅会同省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办共同审核确定后,通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。

      (八)岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县(市)组织实施。

      (九)签订合同。特岗教师与设岗县(市)人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》,由设岗县(市)教育行政部门派遣到乡镇及以下学校任教,由设岗学校安排教学任务并进行日常管理。

      1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

      2.特岗教师服务期满后,享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)及“三支一扶”规定有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内办理入编手续,享受当地教师同等待遇;对服务期满重新择业的特岗教师,设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

      3.2021年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策,按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师〔2018〕78号)等文件要求执行。

      1.特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

      2.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。按照教育部有关政策精神,郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业,“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试,可直接聘用为特岗教师,3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。

      今年我省共招聘特岗教师1.8万名。据悉,此次招聘网上报名7月17日启动!为帮助广大考生正确理解“特岗计划”相关政策,现将考生热点问题解答如下:

      河南省2021年特岗教师招聘办法及招聘日程表、岗位设置已于本期头条推送,您可关注“河南省教育厅”微信公众号查看。

      A:特岗教师全称是农村义务教育阶段学校特设岗位教师,是中央和我省共同组织实施的一项特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到乡镇及以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

      A:河南省同时实施的有中央“特岗计划”和地方“特岗计划”。中央“特岗计划”实施范围为我省26个原国家集中连片特困地区重点县、12个原国家扶贫开发重点县和15个原省定扶贫开发重点县。除上述实施范围外,其他申报实施“特岗计划”的县(市)纳入我省地方“特岗计划”。中央和地方“特岗计划”除财政支持渠道不同外,其他方面政策均一致,对特岗教师没有任何区别和影响。

      A:2021年全省共招聘特岗教师18000名。具体岗位设置参见《河南省2021年特岗教师招聘岗位设置》。

      A:生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

      A:特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

      A:河南省特岗教师招聘不限制户籍,但在招聘过程中实行同等条件下本地生源优先的政策。

      A:特岗教师服务期为3年。特岗教师服务期满后,享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)及“三支一扶”规定的有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内办理入编手续,享受当地教师同等待遇;对服务期满重新择业的特岗教师,设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

      A:普通高校应、往届本科及以上毕业生;普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下(1991年7月1日及以后出生)。

      Q:成人高考、自学考试、国家开放大学、远程教育等学历可以报考特岗教师吗?

      A:特岗教师招聘均要求普通高校毕业生。普通高校毕业生指参加全国统一高考并录取的普通高校毕业生,不包括通过自考、成人高考、函授、网络教育和国外高校等其他途径取得学历的高校毕业生及未毕业的在校生。

      A:在国外留学回国的人员报考时,选择毕业院校时有留学回国选项,并按系统要求上传毕业证、图库彩图图库玄机图2020教育部认可的学历认证书、留学回国人员证明等材料扫描件。

      A:河南省2021年特岗教师招聘要求具有相应的教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员,可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考,并须在办理聘用手续前取得教师资格证书。

      A:应聘初中教师岗位的,要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科(或《中小学教师资格考试合格证明》考试类别中标注的学科)与报考岗位一致。持有小教全科教师资格的毕业生,对报考学科不作限制。

      A:在满足学历、年龄等条件的前提下,持有幼儿园教师资格证书的毕业生、可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位,不能报考体育、心理健康教育岗位。

      A:尚在服务期内的特岗教师,不允许再次报考特岗教师岗位。如服务期内的特岗教师已经与设岗县解除服务协议,且县教育局在特岗教师管理系统内将其状态设置为离岗,则可以再次报考特岗教师。

      A:查阅特岗教师招聘公告→网上报名→报名资格初审(照片复审)→打印准考证→笔试→报名资格复审→面试→体检→拟录用名单公示→办理聘用手续。

      A:特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网()。特岗教师招聘不收取报名考务费。

      ①你已经注册过,不需要重新注册。如果忘记密码,请在注册登录页面,根据网站提示找回密码。

      A:可以申请办理并使用临时身份证,临时身份证在身份证明上与正式身份证具有同等法律效力。

      A:笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等,满分为150分。笔试工作由河南省招生办公室和各地市招生考试机构共同组织实施。河南省招生办公室负责制定考务管理规范,组织试卷命题、印制、配发,安排巡视等工作。各地市招生考试机构负责设置考点考场,落实各项具体考务管理,组织判卷和成绩复核等工作。

      A:请考生查阅各省辖市、省直管县(市)的特岗教师招聘公告,在规定时间内申请对成绩进行复核。

      A:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

      A:面试资格审核时需携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证原件和照片(一式三份,要求与招聘系统上传照片同一底版),以及面试通知单中要求携带的各项材料。

      A:体检工作由各设岗县(市)统一组织,要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质,体检标准为《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检合格人员名单适时向社会公布。

      A:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

      A:特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务,由本人提出申请,经设岗县(市)同意后,双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的,设岗县(市)有权主动解除服务协议。

      A:特岗教师服务期满、考核合格且在当地留任后,3年服务期计算为连续工龄。08777祖师高手论坛m,特岗教师服务期满、取得《特岗教师服务证书》后,跨县(区)聘用从教或自行择业的,工龄计算按照有关规定执行。特岗教师未能完成服务期的,从事农村教学工作的服务年限不能计算为工龄。

      A:按照教育部有关政策精神,郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业,“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试,直接聘用为特岗教师,3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。

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